2025년, 청년 고용 활성화를 위한 대표 정책 중 하나인 ‘청년일자리 도약장려금’ 사업이 시행됩니다. 중소기업과 청년 모두에게 실질적인 혜택을 제공하는 이 제도는 구직에 어려움을 겪는 청년과 인재 채용이 필요한 기업 모두에게 큰 기회가 될 수 있습니다. 이번 글에서는 사업의 핵심 내용부터 신청 방법, 자격 조건까지 한눈에 알아보겠습니다.
청년일자리 도약장려금이란?
청년일자리 도약장려금은 장기 미취업 상태에 있는 청년들의 고용을 촉진하고, 중소기업의 인력난 해소를 지원하기 위해 정부가 운영하는 일자리 지원 정책입니다.
본 사업은 두 가지 유형으로 운영되며, 일정 조건을 충족한 경우 최대 1,200만 원까지 지원받을 수 있습니다.
사업 개요
| 항목 | 내용 |
|---|---|
| 사업명 | 청년일자리 도약장려금 |
| 운영기간 | 2025.01.01 ~ 2025.12.31 |
| 신청기간 | 2025.01.01 ~ 2025.12.31 (예산 소진 시 조기 마감) |
| 지원 대상 | 만 15~34세 취업애로 청년을 정규직으로 채용한 중소기업 |
| 신청 방법 | Work24(www.work24.go.kr) 통해 신청 |
| 지원 규모 | 제한 없음 |
지원 유형 및 금액
| 항목 | 유형 I 중소기업 청년 정규직 채용 지원 |
유형 II 인력난 업종 채용 + 장기근속 인센티브 |
|---|---|---|
| 대상 기업 | 5인 이상 우선지원대상기업 | 제조업 등 빈일자리 업종 중소기업 |
| 청년 조건 |
- 4개월 이상 실업자 - 고졸 이하 청년 등 |
취업애로 청년 전체 (별도 기준 없음) |
| 지원 요건 | 정규직 채용 후 6개월 이상 고용 유지 | 정규직 채용 후 6개월 이상 고용 유지 |
| 기업 지원금 | 최대 720만 원 (연간) | 최대 720만 원 (연간) |
| 청년 인센티브 | 해당 없음 |
18개월 이상 근속 시 최대 480만 원 지급 (18개월차 240만 원 + 24개월차 240만 원) |
참여 요건 및 유의사항
1. 청년 참여 요건
| 항목 | 세부 조건 |
|---|---|
| 연령 | 만 15세 ~ 만 34세 |
| 대상 기준 |
취업애로 청년 - 4개월 이상 실업 상태 - 고졸 이하 학력자 포함 |
| 채용 시기 | 2025년 1월 1일 이후 채용된 자 |
| 신청 기한 | 채용일로부터 3개월 이내에 신청 완료 |
2. 기업 참여 요건
| 항목 | 요건 |
|---|---|
| 기업 규모 | 상시근로자 5인 이상 중소기업 |
| 대상 업종 | 우선지원대상기업 또는 제조업 등 빈일자리 업종 |
| 근로조건 |
- 주 30시간 이상 근무 - 최저임금 이상 지급 |
| 보험 가입 | 고용보험 필수 가입 |
| 감원 조건 | 기존 인력의 인위적 감원 없이 청년을 추가 채용해야 함 |
3. 신청 제외 대상
| 구분 | 내용 |
|---|---|
| 가족 관계 | 사업주의 배우자 및 직계존비속 |
| 학적 상태 | 고등학교 및 대학교 재학생 (휴학생 포함) |
| 국적 | 외국인 근로자 제외 |
| 중복 수혜 | 타 정부 인건비 지원사업에 참여 중인 청년 |
신청 절차
| 단계 | 절차 | 세부 내용 |
|---|---|---|
| 1단계 | 채용계획 등록 | 기업이 Work24 시스템을 통해 채용 계획을 등록합니다. |
| 2단계 | 승인 및 협약 체결 | 운영기관이 등록된 계획을 검토 후 승인하고, 기업과 지원 협약을 체결합니다. |
| 3단계 | 청년 채용 및 근속 | 청년을 정규직으로 채용한 후, 6개월 이상 고용 유지해야 합니다. |
| 4단계 | 장려금 신청 | 6개월 이상 근속이 완료된 시점에, 기업은 운영기관에 장려금 지급을 신청합니다. |
| 5단계 | 지원금 지급 | 운영기관이 심사를 거쳐 고용센터에 지급 요청 → 기업에 장려금 지급 |
신청 사이트 및 제출 서류
| 구분 | 내용 |
|---|---|
| 신청 사이트 | 청년일자리 도약장려금 신청 및 채용계획 등록은 해당 사이트에서 진행됩니다. |
| 제출 서류 |
|
이런 기업에 추천합니다
- 인재는 필요하지만 채용 부담이 있는 5인 이상 중소기업
- 제조업·서비스업 등 빈일자리 업종
- 장기근속 가능한 청년 인재를 안정적으로 채용하고 싶은 기업
청년일자리 도약장려금 FAQ
Q1. 청년이 먼저 신청할 수 있나요?
A. 본 사업은 기업이 먼저 신청하고 채용 계획을 등록해야 합니다. 청년 개인이 단독으로 신청할 수 없습니다.
Q2. 채용 후 언제까지 신청해야 하나요?
A. 채용일로부터 3개월 이내 신청해야 하며, 2025년 1월 1일 이후 채용자만 해당됩니다.
Q3. 계약직도 지원 대상인가요?
A. 예, 계약직으로 채용한 경우 3개월 이내 정규직 전환하면 지원 대상이 됩니다.
Q4. 청년이 6개월 근무를 못 채우고 퇴사하면 어떻게 되나요?
A. 6개월 이상 고용유지가 지원금 지급 조건이므로, 조건 미충족 시 지원금 지급이 되지 않습니다.
마무리: 지금 준비해야 할 이유
청년일자리 도약장려금은 단순한 고용지원이 아닌, 중소기업의 성장과 청년의 안정적인 일자리 마련을 동시에 실현할 수 있는 정책입니다.
특히 예산 조기 소진 시 신청이 마감될 수 있기 때문에 가급적 빠른 시일 내에 채용 계획을 등록하고 신청 절차를 진행하는 것이 중요합니다.
👉 지금 바로 워크넷 Work24에 접속해 채용 계획을 등록해보세요!
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