성과급 1억 받았는데 세금으로 절반이 날아간다면? DC형 퇴직연금 방식으로 세금 폭탄 피하고 실수령액을 늘리는 절세 전략을 안내합니다.
성과급 1억 원 시대, 고연봉 직장인이라면 한 번쯤은 "왜 이렇게 많이 떼지?"라는 의문을 가졌을 겁니다.
성과급 명목상으론 1억을 받았는데, 통장에 찍힌 건 절반 수준.
고소득 구간에 적용되는 누진세 구조와 4대 보험료 부담, 여기에 지방소득세, 건강보험료 추가분까지 합쳐지면 실수령액은 깜짝 놀랄 정도로 줄어듭니다.
이 글에서는 성과급 수령 시 세금이 반토막나는 이유, 그리고 이를 합법적으로 최소화하는 유일한 방법, DC형 퇴직연금 수령 전략까지 구체적으로 알려드립니다.
성과급 1억, 왜 반토막 날까?
▶ 고소득자일수록 높은 세율
한국의 소득세는 누진세 구조입니다. 즉, 벌수록 많이 떼입니다.
| 과세표준 | 세율(지방세 포함) |
|---|---|
| 1.5억 초과~ | 41.8% |
| 10억 초과~ | 49.5% (최고세율) |
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성과급은 연봉에 더해지는 일시소득이기 때문에
→ 전체 과세표준이 높아지고,
→ 곧장 고세율 구간에 진입하게 됩니다.
▶ 성과급에 붙는 기타 공제
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건강보험료, 장기요양보험료, 국민연금 등도 함께 인상
-
결국 실수령액은 최대 절반 수준까지 감소
💬 실제 사례
성과급 1억 → 세후 수령 약 5,000만 원
(*개인 소득 상황과 회사 정책에 따라 차이 있음)
세금 폭탄 피하는 ‘DC형 퇴직연금’ 전략
▶ 세금 한 푼 안 떼고 ‘전액 적립’ 가능
성과급을 DC형 퇴직연금 계좌로 수령하면?
→ 근로소득세를 내지 않고 세금 납부를 유예할 수 있습니다.
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즉시 과세되지 않음 (과세 이연)
-
전액 원금 적립 + 추가 운용 수익 발생
-
나중에 연금으로 받을 때는 퇴직소득세 적용 (세율 낮음)
| 항목 | 일반 수령 | DC형 퇴직연금 |
|---|---|---|
| 과세 시점 | 즉시 | 연금 수령 시 |
| 적용 세율 | 최대 49.5% | 약 16.5~33% 수준 |
| 운용 수익 과세 | 해당 없음 | 3.3~5.5% 저율 과세 |
▶ 퇴직연금 수령 시 추가 이점
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연금 형태로 수령 시 노후 자산화 가능
-
복리 효과로 자산 증식
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원금 + 수익 모두 장기 절세 구조
기업도 절세 가능? DC형 수령의 숨은 장점
성과급을 현금으로 주면 회사도 부담이 큽니다.
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근로자의 소득 증가 → 회사의 4대 보험료 상승
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하지만 DC형으로 적립하면
→ 보험료 부담 없음
📌 근로자·기업 모두 절세 효과
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근로자: 과세 이연 + 저세율 적용
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회사: 비용 처리 간소화 + 보험료 절감
단, 모든 회사가 가능한 건 아님
DC형 퇴직연금 수령이 가능한 조건이 있습니다:
✅ 가능한 조건 3가지
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회사가 퇴직연금(DC형) 제도 도입
-
사내 성과급 일부를 DC로 전환하는 규정 존재
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근로자 과반 동의를 거쳐 퇴직연금 규약 변경
TIP: 2026년 기준, 주요 대기업은
성과급의 50%까지 DC형 적립 허용하는 경우가 많음
성과급 절세 전략, 이렇게 실천하세요
| STEP | 할 일 |
|---|---|
| 1단계 | 본인 회사에 퇴직연금(DC형) 제도 유무 확인 |
| 2단계 | 인사팀에 성과급 DC 수령 가능 여부 문의 |
| 3단계 | 성과급 일부 또는 전액을 DC형 계좌로 적립 요청 |
| 4단계 | 운용 전략 수립 후 장기 복리 수익 확보 |
결론: ‘얼마를 벌었냐’보다 ‘얼마를 지켰냐’가 핵심
성과급을 많이 받는 것도 중요하지만,
그보다 더 중요한 건 합법적으로 지키는 방법을 아는 것입니다.
2026년 현재, 고소득 근로자가 실수령액을 지키는 가장 강력한 무기는
바로 DC형 퇴직연금 수령 + 과세 이연 전략입니다.
놓치지 마세요. 현금보다 훨씬 가치 있는 자산 보호법입니다.
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